外部委託講師募集について

にほんごTOIRO 外部委託講師募集について

オンライン日本語教室「にほんごTOIRO」は、海外在住で主に「継承語としての日本語」による子育てをされているご家庭をサポートする教室です。保護者の方が無理なく楽しみながら家庭での日本語教育を続けられるよう、長期的な視点でお手伝いをしています。

私たちは「海外での子どもの日本語教育の未来を共に創造していきたい」という熱い想いを持った方との出会いを心待ちにしています。

また、スキル以上に大切にしているのが、私たちの「理念」への共感です。継承語としての日本語教育に取り組むご家庭に寄り添い、レッスンだけでなく、保護者の方の気持ちに寄り添って日々温かなサポートができる情熱あふれる先生を募集しています。

TOIROの講師陣と共にやりがいのある環境で働きながら、自身の成長も実感してみませんか？

にほんごTOIROのビジョン

にほんごTOIROのロゴ

海外で我が子の日本語習得を目指す親が、肩の力を抜いて 親子で楽しみながら長く日本語育児を続けられる社会を作ること

にほんごTOIROのレッスン

■ レッスンの特徴

・海外在住で日本にルーツを持つお子さん向けの日本語オンラインレッスン（主に継承語教育）

・3歳児から開始できる、3年間の体系的なTOIROオリジナルカリキュラム。

・年度は1月開始、12月終了。週1回、年間36回のレッスン。

・40〜45分の少人数制グループレッスン（1クラス最大4名）。

■ 担当クラスについて

・北米クラス（米東部時間16:00-21:00頃／日本時間5:00-10:00頃）から1〜2クラスを担当

ただし講師の在住国により、夏時間の導入・解除時期に、レッスン時間が1時間前後ずれる場合がありますのでご注意ください。

・2年目以降は、ご希望や居住地の時間帯に応じてクラス数の調整が可能

・参考：ヨーロッパクラス（ドイツ時間15:00-18:00／日本時間23:00-2:00）も開講中

■ 教材・指導方法

・教材はすべてTOIROオリジナル（講師はカリキュラム・宿題等の自作不要）

・「TOIROメソッド」による指導：レッスンと各家庭での「にほんごタイム」を連携

・保護者の定期的なサポートと、にほんごタイムの進捗管理を実施

■ 休暇について

・季節ごとの長期休暇を設定

・春：1〜2週間／夏：5〜6週間／秋：1〜2週間／冬：5〜6週間

募集要項

契約形態

  • 業務委託契約（外部委託講師）

募集人数

  • 若干名

業務内容

■ レッスン関連

  • Zoomによるオンラインレッスンの実施
  • レッスン前の教材確認・準備
  • レッスン後の振り返りシート作成
  • 宿題の管理・採点（※タブレットと採点に使えるデジタルペンが必要です）

■ 保護者サポート

  • 年1回の個別カウンセリング実施
  • にほんごタイムのサポート
    • コミュニティ内で提出される月次カレンダーの進捗確認、学習状況へのコメント記入
    • オンラインコミュニティでの交流・相談対応

■ 運営関連

  • 月1回程度のオンライン講師ミーティング参加
  • 月次報酬請求書の作成・提出

■ その他

  • オンライン交流会・オフ会への参加（任意）
  • 必要に応じて教室運営に関する補助業務

業務開始日

  • 2025年春頃（開始時期はご希望を伺いながら相談の上決定）

待遇

1クラスにつき月額で支給。詳細は面接にて。

※毎月定額支給（レッスン回数、長期休暇に関わらず支給）

※別途、Zoomの年間契約（約150ユーロ／年）が必要。ただし120ユーロはこちらで負担します。

応募に必要な要件

  • TOIROのビジョンに共感でき、「他の教室でなく『TOIROで』働きたい！」という熱い想いを持っていること（資格よりもTOIROに対する熱意を重視します）
  • 上記の北米クラス（米東部時間16:00-21:00頃／日本時間5:00-10:00頃）に勤務できる方
  • 1クラスを継続して持っていただくため、長期で働ける方を優遇
  • 保護者との円滑なコミュニケーション能力
  • リーダーシップ（自分の頭で考え、自発的に動ける力）
  • 基本的なITスキル（パワーポイント、ZOOM、Gmail等の操作）
  • 上記のレッスン時間での勤務が可能であれば、在住国・地域は問いません

あれば望ましい要件

  • 子ども向け支援・教育経験（6ヶ月以上。対面・オンラインは不問）
  • 海外にルーツを持つ子どもの支援・教育経験
  • 年少者日本語教育、初等教育、第二言語習得、特別支援教育等の専門知識
  • Zoomミーティングをホストとして実施した経験

初期教育プログラムについて

採用となった場合、業務開始までにTOIRO独自の初期教育プログラム（約2-3ヶ月）をオンラインで受講。初期教育期間中は1クラス分の報酬（1ヶ月分）が支給されます。日程は採用後、相談しながら調整します。

これまでに教育に携わった経験がない場合、初期教育プログラムの期間が通常より長くなる場合があります。

まいこ先生の提案のイラスト1

応募方法

応募から採用までの流れ

・一次選考：書類審査
・二次選考：面接(30-40分程度）＋模擬授業（20分）
※ 模擬授業では、Zoomを使ってご自身でミーティングルームをご用意いただきます。（無料で作成可）

①下記の「応募する」ボタンを押し、フォームへ記入（履歴書添付必須）
　　　↓
②一次選考結果をメールでご連絡。通過者には二次選考のご案内
　　　↓
③二次選考（面接＋模擬授業）
　　　↓
④二次選考結果を全員にメールで送付
　　

応募する

注意事項

・適任者が見つかった場合は、予告なく募集を締め切る場合があります。

・採用にかかる応募書類およびご提供いただいた個人情報は、今回の採用以外の目的で使用することはありません。また書類につきましては返却はいたしかねますのでご了承ください。

・ご質問がありましたら、こちらのお問合せフォームよりご連絡ください。

参考URL

WordPress Cookie Plugin by Real Cookie Banner